Необходима консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все ваши вопросы
Подписаться на новости Mon AMI RSS Контакты
+7 (495) 374-58-30Москва
+7 (812) 313-29-28Санкт-Петербург

Постановка системы мотивации персонала

Задача построения системы мотивации сотрудников актуальна для любой компании независимо от рынка, индустрии и успешности организации. Многие  компании уделяют внимание исключительно финансовой составляющей (з/п, бонусы, премии за выполнение планов), оставляя в стороне мотивацию нематериальную и совокупную, которые на практике показывают себя не менее эффективно.

Мы разработали комплексную систему мотивации персонала (совокупность материальных и нематериальных факторов), которая включает в себя системное влияние на все аспекты и рабочие интересы человека, определяющие его желание работать именно в вашей компании. Данный подход уже оправдал себя в ряде компаний наших клиентов, и мы готовы представить ее вашему вниманию. 

Кроме того, мы познакомим вас с моделью WIS (work interest schedule), которая помогает

  • оценить работу, проделанную в области мотивации сотрудников
  • проводить корректировки системы мотивации
  • понять, как на персональном уровне мотивировать людей к работе
  • выбрать индивидуальный подход к мотивации каждого сотрудника
  • понять потенциал сотрудника и его соответствие занимаемой должности

 

 На этом семинаре вы узнаете:

  • Как системно подходить к построению мотивации в компании
  • Как выстраивать мотивацию на разных уровнях
  • Как ее измерить быстро, и как оценить результаты
  • Как оценить изменения в мотивации через год

 

Ведущий семинара

Анастасия Витковская

Анастасия Витковская, МВА -  эксперт в области управления талантами и стресс-менеджмента, старший преподаватель АМИ, руководитель открытых программ Advanced Management Institute, автор и руководитель программы «Стратегический HRM — рост человеческого капитала».