Необходима консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все ваши вопросы
Подписаться на новости Mon AMI RSS Контакты
+7 (495) 374-58-30Москва
+7 (812) 313-29-28Санкт-Петербург

Бизнес-анимация Galaxy Lilla

Бизнес-анимация Galaxy LILLA («Галактика Лилла») относится к разработкам Advanced Management Institute. Данная разработка представляет собой игру-тренинг для больших групп  (40-600 человек).

Цель анимации — сгруппировать людей в общность вокруг ценностей компании. Бизнес-анимация проходит на большом эмоциональном подъеме, в атмосфере творчества и конкуренции

Подцели:

  1. Усиление командной работы организации
  2. Повышение уровня сплоченности и эмоционального климата
  3. Повышение группового доверия


Задачи анимации:

  1. Перевод ценностной составляющей корпоративной культуры на осязаемый уровень;
  2. Объединение сотрудников компании вокруг корпоративных ценностей компании;
  3. Решение сложных интеллектуальных и творческих задач путем командной работы и распределения ресурсов;
  4. Показать линейным менеджерам важность принятия правильных стратегических решений исходя из ценностей брэнда, для планомерного развития;
  5. Продемонстрировать взаимосвязь между ценностями брэнда и принятием управленческих решений.

 

Принципы:

  • Максимальная вовлеченность участников в процесс совместной работы за счет решения нескольких параллельных задач одной группой участников
  • Добровольное участие в процессе
  • Нестандартный подход к организации
  • Лидерство осуществляется на групповой и командной основе, процесс выполнения задач основан на принципе самоорганизации
  • Все взаимодействие по ходу игры происходит по ценностному принципу
  • Участие ведущих минимизировано и обезличено

 

Структура игры:

  • Игра состоит из трех частей, с внутренними этапами в каждой части, по принципу движения от простого к сложному
  • В процессе взаимодействия участникам предлагается решение различных творческих и управленческих задач
  • Цель всех заданий — демонстрация умения оперировать понятием «ценность» в действиях и коммуникациях

 

Отличительной особенностью анимации является использование корпоративных ценностей заказчика в качестве основополагающего принципа активности в течение всей игры

 

Каким образом идея ценностей проходит через все действие:

  1. Создание системы мотивации
  2. Создание продуктов и продажи
  3. Переговоры
  4. Коммуникации


Результат:

Участники получают теоретические и практические навыки управления, исходя из сформированного брэнда (идеологии), понимание того, как их действия и решения будут влиять на процесс построения сильного брэнда организации и работы с ним в дальнейшем. Дополнительно формируются навыки командной работы.

 

Дополнительно (при необходимости):

  • стратегическая сессия по выработке ценностей компании (до игры)
  • ценностная диагностика управленческой команды/компании (ценностные профили)
  • стратегическая сессия по ценностному менеджменту и выработке системы операционных подтверждений ценностей в компании (после игры)
Валентина Иост
Изменилось ли что-то в нашей компании после встречи с AMI? ДА! Все неосязаемое, связанное с ценностями, нашло свое операционное подтверждение.

Формат анимации

Игра проводится в корпоративном формате

 

!!! Идеальный продукт для больших конференций 

 

Игра состоит из трех частей, с введением и поэтапным усложнением от ступени к ступени и укрупнением групп от этапа к этапу, построением стратегических альянсов и объединений по ценностному принципу.

Количество участников: от 40 до 600 человек

Длительность: один-два дня

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с:

Анастасией Цымбал
Тел.: +7 (812) 313-29-28

Скачать презентацию