Необходима консультация?
Менеджеры компании с радостью ответят на все ваши вопросы
Подписаться на новости Mon AMI RSS Контакты
+7 (495) 374-58-30Москва
+7 (812) 313-29-28Санкт-Петербург

Rainbow in Motion™

Rainbow in Motion™ («Радуга в движении») – это авторская бизнес-симуляция, посвященная корпоративной культуре в многонациональной среде. 

Цель бизнес-симуляции:

Cонастройка корпоративной культуры организации и действий менеджмента в мультикультурных средах, в существующих компаниях, при экспансии, слияниях и поглощениях.

 

Подцели:

  • Выработка позитивного отношения к особенностям другой национальной культуры, принятие и уважение различий
  • Разработка “общего” культурного поля организации
  • Разработка операционных подтверждений для общей межнациональной корпоративной культуры
Задачи бизнес-симуляции:
  • Осознание межнациональных особенностей  различных сотрудников организации
  • Разработка карты корпоративной культуры с использованием модели культурной сети для сегодняшнего дня и карты культуры будущего
  • План внедрения изменений и их операционных подтверждений
Содержание:

Принципы:

  • Принятие и уважение межнациональных различий
  • Максимальная вовлеченность участников в процесс совместной работы за счет проигрывания бизнес-ситуаций
  • Добровольное участие и позитивный настрой

 

Структура игры:

  • В предварительную подготовку входит чтение специальной литературы.
  • Задачи решаются малыми группами и представляются остальной группе поочередно.
  • Игра состоит из нескольких частей с увеличивающейся сложностью, позволяющих предложить решение в зависимости от национальной культуры данных участников.
  • В процессе взаимодействия участникам предлагается решение различных творческих, управленческих и культурных задач.

 

Особенности:

  • Особенностью данной бизнес-симуляции является работа с корпоративной культурой заказчика с учетом мультинациональной среды при внедрении изменений внутри компании.
  • Отдельные части бизнес-симуляции могут быть использованы при внедрении любых изменений внутри организации для создания атмосферы принятия и позитивного настроя для преодоления сопротивления внутри организации.
В результате участники смогут:
  1. применять аналитические и практические навыкам работы в международной среде, исходя из сформировавшихся культурных особенностей, принятия и уважения различий
  2. понимать, как корпоративная культура  отражается в операционной деятельности с учетом национальных особенностей частей компании
  3. внедрять изменения с помощью культуры в действия и решения менеджмента и линейного персонала
  4. привести компанию к созданию общего культурного поля для повышения взаимодействия внутри и вовне.
Формат обучения  

игра-тренинг

Количество участников:
10-40 человек


Длительность:
симуляция длится 6—8 часов

Язык обучения: русский

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с:

Анастасией Витковской
Тел.: +7 (812) 313-29-28