Исследования

Исследования вовлеченности персонала и оценка кросс-функционального взаимодействия
  • Создание рабочего инструмента измерения удовлетворенности персонала компании, разработка опросника
  • Введение понятия «Индекса удовлетворенности персонала»
  • Выявление сильных сторон подразделений и «болевых» точек 
  • Разработка программы изменений, направленной на улучшение работы по конкретным факторам, влияющим на конечный индекс удовлетворенности.
  • Разработка IT-решения, возможного для интеграции в корпоративный портал и самостоятельного проведения оценки