Модель компетенций

Разработка модели компетенций 
  • Разработка модели управленческих и корпоративных компетенций по должностям
  • Проведение оценки 360, исходя из модели компетенций 
  • Проведение сессий обратной связи 
  • Разработка Индивидуальных Планов Развития сотрудников
  • Обучение внутренних консультантов инструментам коучинга и фасилитации для проведения сессий обратной связи и разработки ИПР