Как развивать в себе лидера и переходить на следующие уровни развития?

21.03.2019

  • Соответствует ли уровень лидерства сотрудника уровню его задач? 
  • Как помочь сотрудникам развивать себя как лидера? 
  • Какие логики действий свойственный руководителям на разных уровнях и как перейти на следующий?

Дело в том, что задачи разного уровня требуют определенной логики действий. 

Мы разработали уникальную программу развития лидерских компетенций и управленческих навыков, которая помогает руководителям решать задачи разного уровня.

В основе программы лежит модель вертикального лидерства – та ее часть, на которую мы как бизнес-школа можем повлиять. Это дает возможность участнику не только перейти на новый уровень лидерства и подключить другую логику действий, но и осознать свои возможности, свой потенциал, а иногда и свой «потолок».

Подробная информация и регистрация:  http://events.ami-int.ru 


Возврат к списку