Разработка модели компетенций
Разработка модели компетенций
- Разработка модели управленческих и корпоративных компетенций по должностям
- Проведение оценки 360, исходя из модели компетенций
- Проведение сессий обратной связи
- Разработка Индивидуальных Планов Развития сотрудников
- Обучение внутренних консультантов инструментам коучинга и фасилитации для проведения сессий обратной связи и разработки ИПР