бизнес-школа, основанная психологами
бизнес-школа, основанная психологами
реализованных проектов
реализованных проектов
выпускников обучающих программ
выпускников обучающих программ
руководителей прошли диагностику
руководителей прошли диагностику

Новости

Новости


Все новости
Что это? Рассказал автор методики Values Profile, эксперт в области лидерства, стратегии, ценностного менеджмента и управления изменениями Эгберт Киндз
Будем честны: вирус значительно повлиял на денежные обороты бизнеса, и теперь распределение бюджетов становится более тщательным.
Время собирать камни. Medinge Group провела исследование, выделила и описала трансформации новой «нормальности»

Что мы делаем?

Что мы делаем?


Международная программа для собственников бизнеса и топ-менеджеров. Фокус на обучающем эффекте, максимальный результат за один год
Онлайн-программа повышения управленческой компетентности и развития профессиональных навыков дистанционного управления
Корпоративная программа, разрабатывается с учетом отраслевой специфики, с фокусом на развитие управленческого IQ, проводится под брендом компании
Клубные встречи выпускников, стратегические сессии, деловые игры, авторские бизнес-анимации,  круглые столы и программы командообразования
Проекты по объединению организации вокруг общих целей за счет формирования корпоративной культуры и климата
Корпоративная программа передачи знаний внутри компании, альтернативный корп. университету

Как мы это делаем?


Главная задача бизнес-образования – обеспечить уверенное комфортное развитие. Сочетая бизнес и психологию, основной упор мы делаем на формирование навыков.
Важно не то, что вы знаете, а то, что Вы умеете и делаете!



ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД – ПРИНЦИП ОЦЕНКИ НАШЕЙ РАБОТЫ

Оцениваем эффективность по тому, насколько компании и люди изменили свою деятельность
ОБУЧАЮЩИЙ КОНСАЛТИНГ – ПРИНЦИП РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
  
Мы учим людей быть внутренними консультантами компании, проявлять инициативу и расширять рамки своих полномочий
КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ – ПРИНЦИП РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММ

Мы фокусируемся на развитии конкретных управленческих компетенций
АДАПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ – ПРИНЦИП ПОДХОДА К ПЕРЕДАЧЕ ЗНАНИЙ

Мы практикуем интерактивный способ передачи знаний. Выстраиваем образовательную траекторию с учетом особенностей личности

Блог

Блог


Все записи
Концепция стратегического видения требует умения работать со стратегическими целями и организационной идеологией.
Задача менеджера правильно ставить цели и дать своим сотрудникам самостоятельно искать пути их достижения.
Подлинность, правильность. Относится к правильности начал, свойств, взглядов, чувств, намерений; искренности, преданности.