школа, основанная бизнес-психологами
школа, основанная бизнес-психологами
реализованных проектов
реализованных проектов
выпускников обучающих программ
выпускников обучающих программ
руководителей прошли диагностику
руководителей прошли диагностику

Что мы делаем?

Что мы делаем?


Международная программа для собственников бизнеса и топ-менеджеров. Фокус на обучающем эффекте, максимальный результат за один год
Практическая программа развития лидерского потенциала и повышения осознанности для руководителей среднего и высшего звена
Корпоративная программа, разрабатывается с учетом отраслевой специфики, с фокусом на развитие управленческого IQ, проводится под брендом компании
Клубные встречи выпускников, стратегические сессии, деловые игры, авторские бизнес-анимации,  круглые столы и программы командообразования
Проекты по объединению организации вокруг общих целей за счет формирования корпоративной культуры и климата
Корпоративная программа передачи знаний внутри компании, альтернативный корп. университету

Как мы это делаем?


Главная задача бизнес-образования – обеспечить уверенное комфортное развитие. Сочетая бизнес и психологию, основной упор мы делаем на формирование навыков.
Важно не то, что вы знаете, а то, что Вы умеете и делаете!



ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД – ПРИНЦИП ОЦЕНКИ НАШЕЙ РАБОТЫ

Оцениваем эффективность по тому, насколько компании и люди изменили свою деятельность
ОБУЧАЮЩИЙ КОНСАЛТИНГ – ПРИНЦИП РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
  
Мы учим людей быть внутренними консультантами компании, проявлять инициативу и расширять рамки своих полномочий
КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ – ПРИНЦИП РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММ

Мы фокусируемся на развитии конкретных управленческих компетенций
АДАПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ – ПРИНЦИП ПОДХОДА К ПЕРЕДАЧЕ ЗНАНИЙ

Мы практикуем интерактивный способ передачи знаний. Выстраиваем образовательную траекторию с учетом особенностей личности

Новости

Новости


Все новости
Мы запускаем 30-ти дневный Марафон осознанности. Присоединяйтесь!
Первый очный модуль программы "Осознанное лидерство" стартует 5 июня 2020. Но мы уже начали онлайн подготовку. Присоединяйтесь!
Представители СПб РО СоюзМаш с гостевым визитом приехали к нам на программу МВА

Блог

Блог


Все записи
Концепция стратегического видения требует умения работать со стратегическими целями и организационной идеологией и является ключевым навыком для топ-менеджмента компаний. Стратегическое видение включает ключевые цели компании (БИХАГи) и организационную идеологию, состоящую из ключевого предназначения и ключевых ценностей
Задача менеджера правильно ставить цели и дать своим сотрудникам самостоятельно искать пути их достижения. Это требует постоянной ритмичной оценки текущего результата деятельности подчиненных в режиме правильной обратной связи. Функции обратной связи: оценка, контроль развития, повышение вовлеченности
Подлинность, правильность. Относится к правильности начал, свойств, взглядов, чувств, намерений; искренности, преданности. Входит в рейтинг 10 ключевых идей рыночной экономики для XXI века. Подразумевает знание глубоких исторических основ своей идентичности — национальной культуре, в которой происходило взросление личности