бизнес-школа, основанная психологами
бизнес-школа, основанная психологами
реализованных проектов
реализованных проектов
выпускников обучающих программ
выпускников обучающих программ
руководителей прошли диагностику
руководителей прошли диагностику

Новости

Новости


Все новости
Ирина Воронина и Анастасия Цымбал провели деловую игру для компании Silta
Уникальная разработка АМИ, деловая игра, посвящённая вопросу обновления бренда Северной столицы
Комментарий Ирины Ворониной «Деловому Петербургу» на тему того, почему важно развивать управленческие навыки у IT-специалистов

Что мы делаем?

Что мы делаем?


Международная программа для собственников бизнеса и топ-менеджеров. Фокус на обучающем эффекте, максимальный результат за один год
Онлайн-программа повышения управленческой компетентности и развития профессиональных навыков дистанционного управления
Корпоративная программа, разрабатывается с учетом отраслевой специфики, с фокусом на развитие управленческого IQ, проводится под брендом компании
Клубные встречи выпускников, стратегические сессии, деловые игры, авторские бизнес-анимации,  круглые столы и программы командообразования
Проекты по объединению организации вокруг общих целей за счет формирования корпоративной культуры и климата
Корпоративная программа передачи знаний внутри компании, альтернативный корп. университету

Как мы это делаем?


Главная задача бизнес-образования – обеспечить уверенное комфортное развитие. Сочетая бизнес и психологию, основной упор мы делаем на формирование навыков.
Важно не то, что вы знаете, а то, что Вы умеете и делаете!



ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД – ПРИНЦИП ОЦЕНКИ НАШЕЙ РАБОТЫ

Оцениваем эффективность по тому, насколько компании и люди изменили свою деятельность
ОБУЧАЮЩИЙ КОНСАЛТИНГ – ПРИНЦИП РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ
  
Мы учим людей быть внутренними консультантами компании, проявлять инициативу и расширять рамки своих полномочий
КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ МОДЕЛЬ – ПРИНЦИП РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММ

Мы фокусируемся на развитии конкретных управленческих компетенций
АДАПТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ – ПРИНЦИП ПОДХОДА К ПЕРЕДАЧЕ ЗНАНИЙ

Мы практикуем интерактивный способ передачи знаний. Выстраиваем образовательную траекторию с учетом особенностей личности

Блог

Блог


Все записи
Концепция стратегического видения требует умения работать со стратегическими целями и организационной идеологией.
Эта цитата из «Пиковой дамы» за многие лета приобрела негативную коннотацию, хотя...
Задача менеджера правильно ставить цели и дать своим сотрудникам самостоятельно искать пути их достижения.