Лидеры учат Лидеров - это формат передачи знаний внутри компании, альтернативный корпоративному университету, при котором руководители выполняют роль преподавателей в вопросах воспитания и развития сотрудников.
Мы помогаем компаниям реализовывать внутрикорпоративное обучение в формате "Лидеры учат Лидеров": сохранять уникальные знания в компании за счет формирования преподавательского ресурса из числа топ-менеджеров с целью оптимизации расходов на обучение и развития корпоративной культуры.
Этот формат позволяет поэтапно перевести все корпоративное обучение на внутренний ресурс. Топ-менеджеры, участвующие в данном процессе, берут на себя роль Лидеров-интерпретаторов, расставляют акценты и привязывают получаемые теоретические знания к стратегии компании.
Наша задача — помочь топ-менеджерам стать внутренними преподавателями в компании.
Цели программы:
- Подготовить руководителей к успешному преподаванию на различных внутрикорпоративных программах обучения и мероприятиях с учетом индивидуальных особенностей каждого руководителя
- Развить навыки преподавания с учетом различных целевых аудиторий в соответствии с принятыми в компании подходами к обучению
- Научить разрабатывать учебно-методические материалы
Основные темы:
- Форматы, методы, технические средства обучения
- Особенности навыкового обучения, как формируются умения, создание обучающего алгоритма
- Правила публичного выступления
- Технические средства обучения. Правила создания презентации
- Организация групповой дискуссии. Эмоциональное заражение
- Работа с мотивацией к обучению
- Отработка навыков задавания вопросов
- Планирование смены видов обучения по ходу занятия
Этапы программы:
- Интерактивный обучающий семинар по преподавательским компетенциям
- Практика выступления с видеозаписью и дальнейшим анализом
- Подготовка и реализация реального выступления с видеозаписью
- Анализ видеозаписи реального выступления
- Персональный коучинг для формирования индивидуального стиля преподавания
