Корпоративные отраслевые программы EMBA — отличный способ для компании стать лучшей в своей индустрии
Уровень участников: топ-менеджмент, топ-1
Формат: 9 базовых модулей, интерактивные семинары и мастер-классы, решение проблемно-ориентированных кейсов, бизнес-игры, управленческая диагностика, коучинг
Результат: бизнес-проект реализации стратегических инициатив
Корпоративный отраслевой Executive MBA создается с учетом отраслевых особенностей и стратегических целей компании. Сопровождается защитой бизнес-проектов участниками по результатам обучения. Учит обосновывать любые тактические задачи через стратегической фокус компании.
- Повышает конкурентоспособность компании за счет роста компетентности персонала
- Закрепляет репутацию компании в качестве «ролевой модели» и центра профессиональной компетентности отрасли.
- Изменяет и повышает статус корпоративного обучения за счет введения корпоративного диплома ЕМВА
- Формирует системный взгляд на управление бизнесом
- Создает единый язык жизнеописания бизнеса в управленческой команде
Темы базовых модулей адаптируются под отрасль и специфику задач компании:
- Лидерство
- Бизнес-финансы
- Бизнес-стратегия
- Стратегический маркетинг
- Организационное развитие
- Управление персоналом
- Операционный менеджмент
- Менеджмент инноваций
- Интеграция бизнеса
Адаптация базовых модулей:
- Отраслевая: логистика, производство, лесопереработка, ритейл
- Корпоративная: управление изменениями, международный менеджмент, управление ценами
ЕМВА эффективно решает следующие бизнес-задачи: смена стратегического фокуса и внедрение изменений, преодоление сопротивления стратегическим инициативам, улучшение взаимодействия между подразделениями, развитие внутреннего управленческого резерва, а также повышение лояльности, мотивации к лидерству и готовности принимать решения на местах.
Особенности корпоративного EMBA:
- Создается с учетом отраслевых особенностей и стратегических целей компании
- Сопровождается защитой бизнес-проектов участниками по результатам обучения
- Учит обосновывать любые тактические задачи через стратегической фокус компании
Стратегические цели и задачи:
- Повышение конкурентоспособности компании за счет роста компетентности персонала
- Закрепление репутации компании в качестве «ролевой модели» и центра профессиональной компетентности отрасли
- Изменение и повышение статуса корпоративного обучения за счет введения корпоративного диплома EМВА
- Формирование системного взгляда на управление бизнесом
- Формирование единого языка жизнеописания бизнеса в управленческой команде
Программа разрабатывается с фокусом на развитие управленческого IQ и с учетом потребностей и целей, стоящих перед компанией
К реализации программ мы привлекаем преподавателей и экспертов из:
