Блог

АМИ: итоги и достижения 2025

Итоги года АМИ: что нового в наших учебных программах, какие мы получили награды, какие партнёрства развиваем, как работаем с выпускниками, какие корпоративные проекты реализовали.

Как HR HRу: диалоги о корпоративной культуре

Релиз по итогам выездного мероприятия с глубоким погружением в реальные вызовы, с живым обменом опытом и совместным поиском решений для HR-лидеров крупнейших компаний города

Модель компетенций

Основа устойчивого роста компании, которая переводит абстрактные ценности и стратегию в конкретное поведение на рабочем месте

Стратегия позиционирования

В условиях быстро меняющихся ожиданий клиентов успешность бизнеса определяется чёткостью стратегического позиционирования

Менторинг

Управленческий инструмент для компаний, где важно сохранять корпоративную культуру, развивать лидеров и удерживать таланты

Управление личными финансами

Многие собственники успешного бизнеса уверены: раз компания приносит прибыль, значит, и личные финансы под контролем.

Харизматическое лидерство

В условиях неопределённости, перемен и высокой конкуренции за внимание харизматическое лидерство становится неделегируемым навыком.

Своевременное принятие решений

В условиях неопределённости и ускоряющихся изменений одно из самых ценных качеств руководителя — способность своевременно принимать решения.

Лидер и команда

Многие собственники бизнеса мечтают о слаженной, сплочённой команде, где каждый чувствует общую ответственность, и действует «как кулак на острие атаки».

Архитектура лидера: как управлять по различиям

Современное лидерство — это не набор универсальных правил, а гибкая архитектура, построенная на глубоком понимании себя и других.

Дистанционное управление

Навык, который стал жизненно необходимым в реалиях нового мира

Как перестать быть главным «пожарным» в компании и начать быть ее главным стратегом

Вы построили бизнес, который зависит от каждого вашего решения. Это доказывает вашу невероятную вовлеченность и энергию. Но что, если эта же сила стала ограничивать рост?

Как EMBA в АМИ помогла CEO выйти на международный рынок и увеличить доход на $1 млн за 1 месяц

Кейс на основе реального интервью с выпускником программы EMBA 2025 года Дмитрием Поповым, Собственником и генеральным директором компании Трейд сервис (оптовая торговля техникой Caterpillar)

Логотип АМИ - трехкрылая птица

Наш логотип это вариант странного аттрактора – то есть автопортрета, нарисованного хаотичной системой

Чему учиться предпринимателю на разных этапах развития бизнеса

Интервью Ирины Ворониной, сооснователя бизнес-школы АМИ, на форуме «Персонал ЭКСПО» в апреле 2025 года

Bite-sized learning в бизнес-образовании

Эффективный подход к освоению знаний и альтернативный взгляд на традиционное обучение

Gamification: что это и какие эффекты даeт

Применение игровых механик и элементов в неигровых контекстах

Flipped Classroom — новый педагогический метод

Педагогическая модель, при которой традиционный подход к обучению переворачивается

Adaptive Learning в бизнес-образовании

Подход к бизнес-образованию, при котором содержание и подача материала индивидуально адаптируются

Action Learning: революционный подход к бизнес-обучению

Подход в бизнес-образовании, при котором участники получают знания и навыки через решение реальных бизнес-задач

Модель вертикального лидерства

Harthill Leadership Development Profile для поддержки и культивации бизнес-лидеров, собственников компаний и предпринимателей

Executive MBA: что это за программа

Для кого предназначена EMBA и что дает диплом выпускнику

Как выбрать программу EMBA

Основные критерии, которые помогут найти вариант Executive MBA для достижения личных и профессиональных целей

12 волшебных вопросов Гэллапа

Ритмичность и регулярность обратной связи дисциплинирует и помогает развиваться в своих ролях