В этой программе участники вместе определяют стратегии изменения поведения. В дискуссии под руководством фасилитатора они раскроют факторы успеха, которые влияют на сопротивление людей переменам.
Celemi Exploring Change ™ визуализирует управление изменениями с помощью обычно используемых моделей, дополненных изображениями / фильмами, кейсами и собственным опытом, которые позволяют участникам разбираться с проблемами с разных точек зрения и делать собственные выводы. Знания могут быть применены как для процесса текущих изменений, так и для планирования изменений в будущем.
Наиболее важно то, что Celemi Exploring Change ™ предоставляет отличный инструмент управления изменениями для команд, чтобы они могли ответить на вопрос, что нужно, чтобы подтолкнуть своих людей к новым способам работы и как об этом правильно рассказывать. Ведь именно такая способность необходима для успеха в бизнесе и выживания в мире VUCA.
Количество играющих: 8 -16
Длительность: 4-7 часов
Целевая аудитория: сотрудники на лидерских позициях, особенно вовлеченные в процес изменения в компании.
Ключевые концепции
- Осведомленность и управление изменениями
- Внедрение изменений
- Лидерские навыки
- Организационное сопротивление
- Коммуникация
Материалы семинара Celemi Exploring Change ™ включает историю - кейс, который описан от лица четырех разных сотрудников.
Этот кейс может быть использован как отправная точка для добавления дополнительных тем, которые имеют отношение к конкретному контексту или организации.