T-systems - крупнейшая телекоммуникационная компания в Европе, обслуживающая около 184 миллионов клиентов мобильной связи, 27,5 миллионов линий фиксированной связи и 21 миллион линий широкополосных сетей.
Открытые программы
Топ-менеджеры компании обучались на открытой программе "Осознанное лидерство"Корпоративные проекты
Интерактивный семинар «Мотивация персонала»Программа:
- Мотивация и её роль в организации. Что на самом деле управляет людьми.
- Эмоции и приверженность в управлении
- Основные теории на практике: почему мы до сих пор говорим про Маслоу, теорию справедливости и вклада в работу организации
- Когда деньги становятся гигиеническим фактором. Исследования по модели Герцберга.
- WIS – пульсовая методика изучения целей человека в организации. Чем мотивация программиста отличается от мотивации управленца. Как распознать потенциал управленца в IT компании?
- Коучинговая модель изучения мотивации в IT- команде: колесо удовлетворенности работой
- Теория поколений, особенности найма и удержания поколения Z и миллениалов. Принцип внутренней свободы
- Индекс качества жизни как профилактика выгорания в компании
- Как построить мотивационную систему с учетом поколений и всех факторов материальной и нематериальной мотивации
Даты проведения: 01-02 декабря 2021 г.
Диагностика:
- Мотивационные профили WIS
• Управление энергией и профилактика выгорания для эффективного решения управленческих задач
• Повышение адаптации к изменениям в компании, новым проектам
• Снижение состояния стресса, преодоление внутренних барьеров, пре-адаптация к изменениям
• Повышение лояльности к организации руководителей и их сотрудников
• Максимально возможное сохранение коллектива
• Повышение личной стрессоустойчивости и мотивации сотрудников