Вертикальное лидерство - Модель уровней лидерства
Вертикальное лидерство – это 9 последовательных уровней (логик действия), которые лежат в основе нашего поведения: Импульсивный, Оппортунист, Дипломат, Эксперт, Достигатель, Индивидуалист, Стратег, Алхимик, Чародей. Логики действий включают в себя: развитие характера, стиль познания, стиль общения с другими людьми, и наш жизненный опыт.
Вертикальное лидерство предполагает расширение картины мира, повышение уровня осознанности, и, как следствие - мудрости руководителя.
Модель вертикального лидерства является результатом более чем тридцатилетних исследований и научной верификации.
Беря истоки в работах античных философов, своим созданием модель обязана неустанным усилиям Джейн Левинджер, Билла Торберта, Сюзан Кук-Гройтер и их коллег.
Впоследствии она была дополнена инструментом ПРЛ (Профиль Развития Лидерства), разработкой и тщательной верификацией которого занимается британская компания Harthill Consulting.
6 000 лидеров и руководителей в разных странах
51%
Достигатель
27%
Индивидуалист
12%
Эксперт
8%
Стратег
1,8%
Алхимик
Пройти диагностику
Как мы используем модель Вертикального лидерства?
Диагностика руководителей и расшифровка результатов
Персональный коучинг для создания плана развития
Интерактивные семинары и обучающие программы для перехода на следующий уровень
Уровни вертикального лидерства:
Как развивать в себе лидера и переходить на следующие уровни читайте в статье про вертикальное лидерство.
Подробное описание уровней вертикального лидерства читайте в статье.
Задачи, которые решает модель Вертикального лидерства:
- Стратегическое управление компанией
- Управление результатом
- Осознанность и Эмоциональный Интеллект